Leemos en Prevención Integral que un tribunal francés ha ordenado a una empresa indemnizar a 130 empleados de una fábrica con 20.000 euros a cada uno de ellos por el “daño psicológico” derivado de su exposición al asbesto los años precedentes. La sentencia dictamina que los empleados actuales y anteriores estuvieron “sustancialmente expuestos a la inhalación de fibra de asbesto” en condiciones “derivadas de un incumplimiento de la obligación contractual de seguridad provocado por su empleador” y que sufrieron por ello un “daño” que “debe repararse”.